Inteligência Humana e Psicossocial
Mapeie fatores humanos, percepções internas, clima emocional e riscos psicossociais que impactam diretamente a saúde organizacional.
Plataforma integrada para gestão de riscos psicossociais, conformidade NR-1, desenvolvimento de lideranças e indicadores estratégicos de pessoas.
Conectamos conformidade, cultura organizacional, liderança e performance em uma visão integrada para decisões mais seguras.
Mapeie fatores humanos, percepções internas, clima emocional e riscos psicossociais que impactam diretamente a saúde organizacional.
Identifique, classifique e acompanhe riscos organizacionais com planos de ação claros, responsáveis definidos e evidências documentadas.
Fortaleça líderes com dados, diagnósticos e direcionamentos práticos para melhorar comunicação, gestão de equipes e tomada de decisão.
Transforme indicadores humanos em resultados reais, acompanhando evolução, engajamento, riscos, planos ativos e melhoria contínua.
A NR-1 atualizada não é mais uma recomendação. É uma exigência com prazos, multas e responsabilização direta.
Afastamentos por transtornos mentais (CID-F) cresceram 472 mil casos em 2024, tornando a saúde mental a segunda principal causa de afastamento no Brasil.
Cada não-conformidade da NR-1 pode gerar autuação de R$ 670 a R$ 6.708, aplicada por item e por estabelecimento.
8 em cada 10 empresas brasileiras ainda não têm inventário formal de riscos psicossociais - base obrigatória do PGR atualizado.
A pergunta não é mais "se" o auditor vai chegar.
É quando - e o que sua empresa vai mostrar.
Conheça os marcos regulatórios que tornam o tema inadiável.
Nova redação da NR-1 com obrigatoriedade explícita de identificação e tratamento de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Prazo original para adequação. Prorrogado em razão da complexidade técnica de implantação por parte das empresas brasileiras.
O fiscal pode exigir inventário de riscos, planos de ação, evidências de treinamento, atas da CIPAA e canal de denúncias funcional.
PGR e inventário revisados a cada 2 anos - anualmente para grau de risco 3 e 4, ou após qualquer evento crítico.
Quatro etapas integradas que substituem planilhas e arquivos espalhados - do diagnóstico à certificação.
Pesquisas COPSOQ, eNPS, clima e pulso. Canal sigiloso de denúncias com anexos seguros. Indicadores em tempo real.
Inventário de riscos com matriz 5×5, classificação por fator psicossocial, priorização visual interativa.
Planos de ação com responsáveis, prazos e evidências. Biblioteca de modelos jurídicos prontos para uso.
Certificação por dimensões NR-1, exportação PDF auditável, histórico imutável e painel para o conselho.
Não é mais uma "plataforma de RH". É a infraestrutura completa de governança de pessoas que sua empresa precisa.
Canal sigiloso acessível 24/7 com anexos protegidos por hash SHA-256, validação de MIME real e auditoria por download. Cada acesso registrado.
Catálogo de instrumentos científicamente validados, prontos para aplicação. Modo anônimo ou identificado, demográficas padronizadas, escala Likert nativa.
Cada risco identificado com código próprio, fator, exposição e nível calculado automaticamente. Matriz 5×5 visual e clicável.
Cada plano vinculado à sua origem. Itens com responsável, prazo, status e evidências. Exportação PDF profissional com assinatura.
A Humanas é multi-tenant nativa: serve uma empresa, uma carteira de clientes ou um grupo inteiro com a mesma elegância.
"Preciso provar pra diretoria que estamos conformes - e ter os documentos prontos quando o fiscal aparecer. A plataforma me dá os indicadores, os planos e o PDF auditável em um clique."
"Tenho 12 empresas no grupo, cada uma com sua realidade. Preciso de uma visão consolidada para o conselho - sem perder o detalhe por unidade. O dashboard comparativo resolve isso de cara."
"Atendo 30 clientes que precisam se adequar à NR-1 agora. Antes era PowerPoint + Excel + Word pra cada um. Agora entrego acesso à plataforma e foco no que importa: análise e recomendação."
Cada real aplicado em prevenção retorna em produtividade, retenção e redução de afastamentos.
Retorno médio para cada R$ 1 investido em saúde mental
OMS, 2022Redução média de absenteísmo após plano estruturado de saúde mental
Estudos 2023-2024Tempo/mês que RH gasta consolidando indicadores - automatizado em segundos
Pesquisa internaDos relatórios exigidos pelo fiscal MTE saem prontos em PDF com assinatura
Premissa de designA confiança em um canal de denúncias só existe se o sigilo for real. Nossa arquitetura foi pensada para isso desde o primeiro dia.
Anexos armazenados com hash SHA-256, sem nome original no disco. Acesso só por endpoint autenticado, com log de auditoria.
Tratamento de dados pessoais com base legal explícita. Direitos do titular respeitados. Política de privacidade interna pré-redigida.
Cada empresa só enxerga seus próprios dados. Permissões por perfil em todos os módulos e carteiras.
Cada arquivo tem MIME real verificado por magic bytes, extensão whitelistada e tamanho máximo. Anti-disfarce ativo.
Login, mudança de status, acesso a anexo - cada ação registrada em log de atividades para auditoria posterior.
Infraestrutura em datacenter brasileiro com backup automático, HTTPS obrigatório e atualizações contínuas de segurança.
Nada de tier limitado, módulo "premium" escondido ou cobrança por usuário. A plataforma completa, proporcional ao tamanho da sua empresa.
Toda a plataforma, todos os módulos, todos os ciclos. Para 1 empresa ou para a sua carteira inteira.
Valor proporcional ao número de colaboradores e empresas atendidas.
Sem fidelidade · Cancelamento a qualquer momento · Suporte por e-mail incluído
Se ficou alguma dúvida, fale com a gente - respondemos rápido.
Em poucas horas você tem o canal sigiloso no ar, o primeiro inventário de riscos catalogado e o primeiro plano de ação rodando.